近年来，县直机关工委围绕中心，服务大局，构建“三三”工作机制，持续夯实党员教育培训基层基础，提高党员教育培训工作质量，不断激发党员教育的内在驱动力，为服务全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。

聚焦三项重点，提升教育培训工作质量

微山县委县直机关工委从服务全县中心任务出发，在培训中了解机关党员思想动态，利用微山独具特色的红色资源，让学员通过参观微山湖红色教育基地等，感悟初心使命，增强理想信念，使党员在思想上自觉地与县委、县政府的决策部署保持一致。县直机关工委聚焦党员需求，开设特色课堂，探索在项目现场、窗口一线建立机关党建“第一课堂”，与60多家重点企业开展“党建共融·联网连心”活动，组织机关干部对469家“四上”企业、151个项目走访学习，提高破解实践中难题的能力。

微山县委县直机关工委不断突出机关党员干部在教育培训中的主体地位，注重从实际出发，在传统课堂教授式教学之外，在党校主体及教学点根据示范培训运用、探索运用、理论教育课程等不同培训需求，运用情景模拟教学、沉浸式教学等方式开展党员干部培训。同时，微山县委县直机关工委通过校内与校外结合、学习考察与调查研究结合、分散与集中结合等形式，组织学员走出机关，走向一线，开展调查研究，并提出解决问题的对策措施，提高培训质量。

建强三个阵地，夯实教育培训基层基础

微山县委县直机关工委探索实践“1+19+5”教育培训模式，“1”是1个机关工委党校主体，“19”是19个机关工委党校教学点，“5”是党校、教学点实行的日常管理制度、师资管理制度、学员管理制度、档案管理制度、教学评估等5项制度。2022年以来，机关工委探索实施“红色铸魂·赋能成长”行动，对机关党员开展全覆盖轮训工作。微山县委县直机关工委以实践功能为出发点，建设了微山县机关党建体验示范馆，旨在搭建直抵人心、身临其境式的党员学习交流新平台和培训教育新模式，实现启发式、情景式、体验式、沉浸式教育引导。

微山县委县直机关工委利用云课堂这一有效载体，建强云课堂教育培训阵地，将党的方针、政策及时宣讲给机关党员干部，不断提高党员干部党性修养。目前，县委县直机关工委已开展微党课宣讲20余次，受益党员1000余人。县委县直机关工委同步打造了“掌上”学习平台，深耕“微山机关党建”微信公众号，精选紧贴党员干部工作学习的教学内容，开设主题教育云课堂、党内法规及党的二十大精神等学习专栏。截至目前，县委县直机关工委累计发布学习稿件150余篇，定期推送党的最新理论成果、党的方针政策等内容100余篇。

突出三个保障，健全教育培训长效机制

微山县委县直机关工委重点突出组织保障，明确县直机关各级党组织抓党员教育培训的责任，定期对县直机关党组织书记参加集中培训和集体学习，以及党员参与“灯塔—党建在线”中“山东党员网络学院”学习情况进行调度，把党员教育培训作为党建考核重要指标。县直机关工委持续突出师资保障，通过组织选派、个人自荐、单位推荐等方式，充实师资力量。县直机关工委从各行业、各相关职能部门择优选拔了40余名党员领导干部、业务骨干等组建“宣讲骨干师资库”，进行统一管理，定期培训交流实现优质师资资源共享。县直机关工委不断突出教材质量保障，结合县直机关党员教育培训实际，编辑《党的二十大学习材料汇编》《机关党建实务手册》等学习读本，下发到机关党员干部手中。