近年来，微山县鲁桥镇党校通过建强教育阵地、规范教学管理、充实教学内容，在“建”“管”“用”上出真招，让乡镇党校成为培养本土人才的“新阵地”，切实打通党员干部培训教育“最后一公里”。

整合教育资源，构建“1+2+N”教学阵地。严格按照“六有”标准，配齐相关的视频教学设备、功能设施，建强一个镇委党校主阵地，满足大批量党员培训需求。充分挖掘鲁桥镇文化资源优势，将“传统文化”“红色文化”融入党校阵地建设，打造仲子庙“政德”教育、兖济县委红色教育两大现场教学点。结合镇乡村振兴项目，将教学点延伸到基层一线，组织党员干部在一线体悟实训，积极推动“党校+项目”融合发展模式，实现“进门是课程，出门是现场”。针对在外流动党员，利用好微信交流平台，推出线上“微党课”，定期在各支部群推送学习资料，增强党员教育效果。

完善教学管理，推动制度建设长效化。成立鲁桥镇党校校务委员会，由镇党委书记担任党校校委会书记、校长，副书记担任副校长、校委会委员，党委委员任成员；组建完善的组织架构，由党校办公室负责日常事务开展，形成分工明确、责任到位的工作格局。强化制度建设，建立基层党校管理、岗位职责、教学计划、考核考勤等9项制度，形成了一套行之有效的制度体系，发挥了基层党校为基层党员干部补钙壮骨、立根固本的积极作用。建立健全教学培训制度，巩固“三个平台”建设，实现业务培训专题学、“鸿雁论坛”引领学、“周二课堂”深入学。实行学员课后反馈机制，由学员为每堂课培训效果进行赋分评议，不断提高教学质量。

坚持守正创新，提供多元化培训课程。结合党校云课堂、党委书记上党课、“组工干部上讲台”等方式组织开展党员学习教育，按照“用什么点什么、缺什么补什么”原则，采取“点单式”教学模式，选择党员干部所关注的重点、热点问题，让党员“点单”，由党校“上菜”，激发党员“务实干、担当干、破冰干”的干事创业激情。不断创新党员教育形式，丰富党员教育内容，开展党员干部“晒业绩、亮不足、比干劲”活动，打造鲁桥的党员教育品牌。今年以来，鲁桥镇党校已开展教育培训14场，集中培训党员1400余人次。