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关于党员民营企业家队伍建设情况的调研报告
作者:佚名    人才工作来源:本站原创    点击数:18201    更新时间:2016/8/9

强化双重身份  扛起双重责任

关于党员民营企业家队伍建设情况的调研报告

 

中共微山县委组织部

 

党员民营企业家,兼具党员和企业经营管理人才双重身份。作为党员队伍中的佼佼者和非公有制经济人士一个重要组成部分,是推进经济社会科学发展和非公企业党建工作顺利开展的重要力量。面对经济发展新常态,加强和改进党员民营企业家队伍建设,对于提升非公企业党组织职能作用,确保非公企业良性运转、合法经营,助推企业实现转型升级有着重要意义。近期,微山县委组织部对本县党员民营企业家队伍建设情况进行了调研了解,分析存在问题,思考对策建议,现将有关情况报告如下:

一、基本情况

1、结构比例情况:全县已建立党组织民营企业342家,其中规模以上49家、规模以下293家,单独建立党组织174家、168家民营企业建立联合党组织16个;企业出资人是党员的有159名,占全县民营企业总数的46.5%,其中35岁及以下2名、36岁至50岁70名、51岁及以上87名,大专及以上学历的有56名(其中研究生以上学历3名),女性7名;党员企业主兼任企业党组织书记的有93名。

2、现实表现情况:相比较其他民营企业家而言,党员民营企业家一般都具有较强的政治素质,思想觉悟较高,个人品德较好,遵纪守法观念强,企业职工普遍比较拥护支持,有较好的群众基础。尽管有的党员民营企业家文化基础相对较弱,但他们对党的历史、党的政策等内容非常有兴趣,有着艰苦奋斗的精神和顽强拼搏的毅力,积累了丰富的商场实战经验。从党建工作开展情况看,党员民营企业家都比较重视企业党建工作,从经费、人员上给予必要支持,特别是党员民营企业家兼任党组织书记的,企业党组织的号召力、凝聚力和战斗力作用发挥明显,促进了企业持续健康稳定发展

3、教育引导情况:近年来,根据我县企业的产业特点和企业家知识结构的实际情况,有针对性地加强对党员民营企业家的教育培训,促进企业家队伍整体素质的提高。通过领导联系企业制度、举办非公有制企业党建知识培训班、召开座谈交流会、举办企业论坛、邀请党员民营企业家参与全县经济社会发展有关会议等方式,加强对党员民营企业家的思想政治教育,引导模范遵守国家政策和法律法规,依法经营、照章纳税。充分发挥县企业家协会等组织机构的主体作用,定期组织各类交流联谊活动,为企业家加强沟通、相互启迪、增进合作提供了良好平台。广泛宣传优秀党员民营企业家的创业历程和成功经验,对符合条件的给予多方面的政治待遇。

二、存在问题

通过调研,我们对全县党员民营企业家队伍建设存在的问题有了初步的了解和掌握,比较突出的表现在以下几个方面:

1、党员身份意识不够突出。总的来说,尽管党员民营企业家有一定的政治素质,但对照党员标准要求,仍存在较大差距。有的自我要求有所放松,不能时刻牢记自己是一名共产党员,宗旨意识淡化,思想境界不高;有的组织纪律观念不强,对党员身份不怎么看重,缺乏大局意识和奉献精神;少数党员民营企业家趋向于个人主义、利己主义,热衷物质追求,不愿意把过多的精力放在党建工作上,对党的事业缺少激情和责任感。个别担任党组织书记的企业主在如何抓党建促发展方面缺少思路,没有找到如何将企业生产发展与党建工作紧密结合。

2、自身能力素质有待提升。当前,我县面临着转变经济发展方式,推进产业转型升级的重大挑战。但部分民营企业家思想观念、知识结构与市场经济发展、转型升级需要差距较大。调研了解到,多数党员民营企业家认为当前自己最急需提高的是领导力、执行力和现代企业经营、人力资源管理等方面的专业知识。专业化能力的欠缺,影响了党员民营企业家作用的发挥,在一定程度上也制约了企业的长远发展。从经营领域来看,多数企业属于煤炭销售、纺织、印染和房地产等传统行业,高新技术产业方面的企业屈指可数,尤其缺少在高精尖市场领先技术方面的党员企业家。

3、队伍结构组成比较复杂。党员民营企业家队伍中,既有八十年代“下海”经商的原机关干部、“二次创业”的离退休人员、“土生土长”村干部,也有普通农民、下岗工人、复退军人等,既有高学历人才,也有很多文化水平不高的党员。党员业主层次不一,成长经历差异较大,对党员民营企业家队伍建设管理带来了较大难度。根据调查情况来看,多数党员民营企业家都是高中及以下学历,大专及以上学历的约占35%,部分人员的学历还是通过函授等后期培训获得的。

4、教育管理方式相对滞后。从工作实际看,当前对党员民营企业家履行政治责任上引领不够的问题依然存在,教育管理缺乏长远的战略考虑,滞后于客观形势要求和企业发展需要。表现比较突出的是缺乏针对性、系统性,党员民营企业家多是参与民营企业家或“两新”组织党务干部的教育培训,没有把对党员民营企业家的教育培训作为一个特定的群体进行研究部署,针对性不强,长远规划不够。同时,有关职能部门作用发挥不充分,主动与党员民营企业家的沟通交流有所欠缺,理想信念、纪律规矩等教育培训存在短板,引导党员民营企业家发展壮大企业、帮扶困难群众、从事公益事业、构建企业文化等一些好的活动载体坚持和发展不理想。

5、人员接续存在薄弱环节。从企业生存发展的客观规律来看,微山党员民营企业家50 岁以上的占有较大比重,特别由国有和集体企业转制、干部“下海”、农民创业而来的党员民营企业家大部分已接近退休年龄,民营企业已逐步进入交接期。但是,作为接班人,多数“创二代”青年思想观念较为“西化”,片面理解自由、民主,普遍对党了解不多、认识不深、入党意愿不强,有的甚至认为入党对自己是一种束缚,缺乏社会责任感,政治意识淡薄,组织观念扭曲。相对于此,对青年党员创业的支持力度又有所不足,创业环境有待进一步优化。

三、对策建议

党中央高度重视对非公企业出资人的教育引导。在今年3月4日全国政协十二届四次会议民建、工商联界委员联组会上,习近平总书记强调:“非公有制经济要健康发展,前提是非公有制经济人士要健康成长。广大非公有制经济人士也要认识到这一点,加强自我学习、自我教育、自我提升。”各级党委一定要高度重视党员民营企业家队伍的教育培养,提高党员在民营经济领域中的声音,重点做好以下五个方面的工作:

一是建立健全工作机制,强化组织领导。实施党员民营企业家培养工程,建立党员民营企业家队伍建设党政群社联席会议制度,各级组织部门牵头,联合同级人大、政协机构、经济科技部门、工商管理部门、人民团体和社会组织召开联席会议,共同研究加强党员民营企业家队伍建设的思路、办法和措施,推进培养工程的实施。采取政策扶持和党建指导双挂钩的办法,为加强民营企业党建、加快民营企业家及民营企业成长创造条件。

二是切实加强党性修养,提升综合素质。将党员民营企业家培训作为党员教育培训的重要部分,精心设计、统筹安排,结合“两学一做”学习教育,通过定期举办专题培训班,开展“知党情、上党课”、召开专题组织生活会、重温入党誓词等活动,强化党性教育,增强党员民营企业家对党员身份的认同感、荣誉感和民营企业家身份的社会责任感。同时,积极运用好企业家沙龙、外出参观考察、民营企业家现身说法等形式,有计划地组织党员民营企业家到先进地区和著名企业考察学习,开拓思路;定期聘请专家教授举办形式多样的学术报告会、研讨会、现场咨询会等,分类分层举办企业家培训班,为企业家创造更多的学习机会,让企业家接受更高层次的教育培训,着重提高企业经营者依法治企、运用市场经济规律科学管理企业能力,切实提高党员民营企业家综合素质。

三是完善管理服务办法,促进作用发挥。结合当前经济工作形势,进一步健全完善县级领导和有关部门联系企业制度,要求各职能部门为非公企业发展营造良好的外部环境,增强民营企业家发展企业的信心。通过加强非公企业党建工作,把党员民营企业家队伍有效组织起来,构建党员民营企业家履行政治和社会责任“分层布局、系统安排、条块结合、区域整合”的新型工作格局,以党员民营企业家队伍建设促进民营企业家履行政治和社会“双重责任”,使他们在推动社会管理创新、促进社会和谐上发挥更大的作用。吸收党员民营企业家参与政策咨询,拓宽党员民营企业家参政议政渠道,让民营企业家党员在促进区域共建联建上发挥更大作用。组织党员民营企业家参加党员志愿服务、对外挂钩联系、访贫问苦等活动,发挥民营企业家党员在促进社会公益事业上的先锋模范作用。

四是注重给予关心扶持,营造良好环境。通过举办多种形式的民营企业家聚会联谊,加强企业家之间的沟通交流,促进企业家相识相知、合作共赢,推进服务企业活动常态化,帮助企业解决发展难题。进一步发挥行业协会作用,传达政策信息,反馈意见诉求,扶持、引导企业加大技改投入,开展自主创新。有针对性地加强民营企业党建和民营企业家群体宣传报道工作,加大党员民营企业家先进事迹的宣传报道力度,增强他们履行政治责任和社会责任的光荣感,发挥更加积极突出的作用。

五是高度重视青年创业,助推成长成才。习近平总书记在中央统战工作会议上提出:“重点团结好非公有制经济人士特别是年轻一代,一手抓鼓励支持,一手抓教育引导”。为此,要针对“创二代”青年民营企业家现实问题,进一步加强“创二代”青年民营企业家的思想政治教育和发展党员工作。通过开展民营企业创业交流、挂职锻炼、跟班学习、志愿服务、专题调研等活动,推动“创二代”青年民营企业家多岗锻炼和综合培养,引导 “创二代”青年民营企业家提升对党情、国情的认识和政策分析研判水平。同时,组织各界成功人士、“两代表一委员”与“创二代”青年民营企业家“结对子”,帮助解决克服思想认识问题,助推其成长成才。扎实做好非公企业发展党员工作,适当扩大在民营企业家中发展党员的比例,注重把政治坚定、思想进步、素质过硬的优秀青年民营企业家吸收到党内。同时,积极响应“大众创业、万众创新”号召,出台更多更优的政策,提高青年党员创业意愿、创业成功率,引导更多的青年党员投身创业创新大潮,为党员民营企业家队伍储备更加坚实的后备力量。

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