近年来，微山县鲁桥镇大力实施“人才强镇”工程，不断完善人才工作制度、建强平台载体、强化服务保障，为助推鲁桥镇高质量发展激活人才“活水”。
　　鲁桥镇党委始终坚持党管人才的基本原则，成立人才科技工作专项工作组，研究制定“鲁桥镇2023年人才科技工作重点项目”；建设人才资源信息库，为培养、使用、引进人才提供参考依据，目前已统计入库的各类人才170余人，累计回引青年人才83名，其中30人纳入后备人才管理。
　　聚焦特色产业，推进“人才+项目+平台”一体化建设。对接山东建筑大学、山东农业大学等高校，建设大学生社会实践基地，以“全链条”式人才培养助力乡村振兴。发挥渔业优势，与中国渔业协会签署“中国田螺之乡”“中国河蚌之乡”创建协议，打造地方特色品牌。通过一系列平台搭建、项目孵化，把更多的人才汇聚在鲁桥。
　　广泛宣传《人才金政二十条》等信息，提高人才政策知晓度。成立鲁桥镇“创贷之家”“人才工作站”，为创业人才提供“一站式服务”。坚持因“才”施教，组织开展培训10余场次，培养农村实用人才100多人。同时，加强与中职院校合作，常态化开展技能培训，实现“送学”上门。