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微山县多措并举完善干部教育培训
作者:佚名    干部工作来源:本站原创    点击数:6251    更新时间:2018/3/7

 

 

 

  2017年,济宁市微山县干部教育培训工作以深入学习贯彻党的十九大和十八届历次全会以及习近平总书记系列重要讲话精神为主线,以加强领导干部的执政能力建设和先进性建设为重点,举办培训班26期,培训各级各类干部4600余人次,为全县经济社会快速发展提供了人才保证和智力支持。

  一是突出重点,统筹兼顾,切实增强干部教育培训的实效。为深入学习贯彻党的十八届六中全会和十九大精神,分别分2期对全县科级干部轮训一遍,还举办了全县新任副科级干部培训班、青年干部培训班等素质提升班,指导有关单位举办了全县纪检监察干部培训班、全县宣传干部培训班等10余个专题业务培训班。

  二是改进方式,着力创新,不断提升干部教育培训工作水平。在培训内容上,实行“1+X”培训模式,党的政治理论为必修课,同时针对培训人员类别、层次的不同,相应增加党建业务、领导艺术、市场经济、新农村建设、实用法规等相关知识。在培训方式上,坚持集中学习与专题调研相结合,课堂教学与现场教学相结合,传统教学与视频教学相结合;采取“名师送教”“请进来”“走出去”的方式,到上海财经大学、浙江平湖市委党校、省青年政治学院等培训机构,扩大培训成效;充分利用红色资源、传统文化资源,积极打造以现场教学、体验教学、激情教学、专题讲座为主要形式的党性教育基地。

  三是加强领导,完善制度,努力提高干部教育培训规范化程度。制定出台《关于做好2017年干部教育培训工作的通知》《微山县领导干部上讲台实施办法(试行)》,2017年县委常委有12人次到县委党校授课。建立干部教育培训激励约束机制,实行干部教育培训办班申报审批制度,健全干部学习培训档案,加强干部教育培训学风建设,不断提高培训的科学化和规范化水平。

 

干部工作录入:远教中心    责任编辑:远教中心 

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